El Ministerio del Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, que establece los lineamientos para la prevención y atención de casos de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado. Esta normativa es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores y empleadores que se rigen por el Código del Trabajo, con el fin de regular las conductas que atentan contra la integridad en el ámbito laboral.
La norma detalla que su aplicación abarca diversas situaciones y espacios, incluyendo las instalaciones del lugar de trabajo, fuera de ellas, durante desplazamientos, viajes, eventos sociales o de formación relacionados con el trabajo, así como en el marco de las comunicaciones telemáticas. El acuerdo también contempla excepciones a la desconexión digital para cargos de confianza o directivos, y en situaciones de fuerza mayor o urgencia que requieran la continuidad del servicio.
Para los trabajadores que se consideren afectados, el comunicado informa que podrán presentar una denuncia de manera física. Las denuncias serán receptadas en las ventanillas de atención ciudadana de la planta central del Ministerio o en las Direcciones Regionales de Trabajo y Servicio Público a nivel nacional, según la jurisdicción que corresponda.
